為緩解濮陽(yáng)城發(fā)工程管理有限公司人才短缺狀況,結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)實(shí)際,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才7名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、基本情況
濮陽(yáng)城發(fā)工程管理有限公司,成立于2021年4月,公司注冊(cè)資金1000萬(wàn)元人民幣,為濮陽(yáng)城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司全資子公司。
經(jīng)營(yíng)范圍包含為房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工程總承包;工程造價(jià)咨詢(xún)業(yè)務(wù);建設(shè)工程監(jiān)理;建設(shè)工程設(shè)計(jì);建設(shè)工程勘察;建筑勞務(wù)分包;建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè);工程管理服務(wù);承接總公司工程建設(shè)業(yè)務(wù);市政設(shè)施管理;城市綠化管理;工程技術(shù)服務(wù)(規(guī)劃管理、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理除外);建筑工程機(jī)械與設(shè)備租賃;城鄉(xiāng)市容管理;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;城市公園管理;信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù);咨詢(xún)策劃服務(wù)。
二、招聘條件和要求
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正。
(二)年齡在35周歲以下應(yīng)為1986年5月1日后出生。
(三)獲得國(guó)家教育行政主管部門(mén)承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷。
(四)具備招聘崗位所需的資格條件。
(五)熟練操作辦公軟件及相關(guān)專(zhuān)業(yè)管理軟件。
(六)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
3.在各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為未滿(mǎn)5年的;
4.被開(kāi)除公職、被辭退未滿(mǎn)5年或所在單位不同意報(bào)考的;
5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得報(bào)考的。
三、招聘崗位及需求
四、招聘程序
招聘工作由濮陽(yáng)城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施,按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告。在濮陽(yáng)城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(www.pycftjt.com)發(fā)布。
(二)報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)名登記表(見(jiàn)附件1)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、職稱(chēng)證電子掃描件發(fā)送至郵箱(pycftjtrlzyb@163.com)。郵件主題按 “應(yīng)聘單位+崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)”格式命名。
報(bào)名時(shí)間:2021年6月8日09:00至2021年6月10日17:00。
(三)資格審查。濮陽(yáng)城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行初步審核。通過(guò)初審的應(yīng)聘人員需提供本人有效身份證、報(bào)名登記表、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)進(jìn)行資格復(fù)查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,凡提供虛假報(bào)考信息與材料的,取消其筆試、面試、聘用資格。
資格復(fù)審時(shí)間另行通知。
(四)筆試。筆試成績(jī)實(shí)行百分制,參加筆試的人員需攜帶報(bào)名表和身份證。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)面試。根據(jù)筆試成績(jī),崗位招聘人員數(shù)量和考試人數(shù)按1∶1.5的比例進(jìn)入面試;崗位招聘人員數(shù)量和考試人數(shù)達(dá)不到1∶1.5的比例的,所有應(yīng)試者進(jìn)入資格復(fù)審;筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分,低于60分,不得進(jìn)入面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制,參加面試的人員需攜帶報(bào)名表和身份證。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(六)體檢。根據(jù)面試成績(jī),按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢者或體檢不合格者,取消聘用資格,出現(xiàn)的缺額從同崗位應(yīng)聘人員中按照綜合評(píng)估成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(七)考察 。根據(jù)個(gè)人總成績(jī)、體檢結(jié)果和崗位需求確定考察人選??疾旃ぷ饔捎萌藛挝话凑沼嘘P(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
(八)公示。擬聘用人員名單在濮陽(yáng)城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(九)聘用。擬聘用人員按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、薪酬待遇
按照企業(yè)相關(guān)薪酬制度執(zhí)行,按國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇和相關(guān)福利待遇。
六、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員需在報(bào)名前詳細(xì)閱讀本次招聘的有關(guān)說(shuō)明與要求。
(二)每位應(yīng)聘人員只能報(bào)一個(gè)崗位。
(三)整個(gè)招聘過(guò)程主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督。
(四)招聘單位有權(quán)對(duì)應(yīng)聘人員提供的各類(lèi)材料進(jìn)行復(fù)制存檔,并可根據(jù)情況對(duì)招聘全過(guò)程或部分環(huán)節(jié)進(jìn)行書(shū)面記錄、錄音、攝像留存。
(五)本公告未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行,本次公開(kāi)招聘由濮陽(yáng)城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà):0393-8880868
監(jiān)督電話(huà):0393-8880857
附件1:《報(bào)名表》zdata/upfiles/2021年濮陽(yáng)城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司人才招聘報(bào)名表.docx